Nederlanders met een minimumloon die parttime werken (dienstverband van 32 uur per week), krijgen volgend jaar slechts 11,10 euro in de maand extra op hun rekening gestort. Dit is een stijging van slechts 0,59 procent. Opvallend is dat fulltimers (dienstverband van 36 uur per week) met een minimumloon mogen rekenen op een stijging van maar liefst 1,97 procent. Zij zien per 1 januari hun netto maandsalaris toenemen met 40,72 euro. Dit blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. De aanleiding van deze netto verhoging is zowel de stijging van het bruto minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per 1 januari aanstaande, als de nieuwe tarieven voor loonheffing die in het nieuwe jaar ingaan.
Verschil tussen 36-, 38- en 40-uurscontract
Omdat er sinds 1 januari 2024 gewerkt wordt met een minimumuurloon, gaan werkenden met een 38- of een 40-uurscontract er in het volgende kalenderjaar maandelijks nog meer op vooruit:
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een fulltime dienstverband van 38 uur, gaan er netto 52,82 euro op vooruit. Dit is een stijging van 2,48 procent.
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een fulltime dienstverband van 40 uur, gaan er netto 58,16 euro op vooruit. Dit is een stijging van 2,64 procent.
Parttimers met minimumloon zien amper verhoging
Voor minimumloonverdieners met een parttime dienstverband ziet de stijging van het nettosalaris er een stuk minder rooskleurig uit, ondanks dat hun brutosalaris procentueel dus evenveel stijgt als dat van fulltimers.
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een parttime dienstverband van 32 uur, gaan er netto 11,10 euro op vooruit. Dit is een stijging van 0,59 procent.
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een parttime dienstverband van 24 uur, gaan er netto 1,45 euro op vooruit. Dit is een stijging van 0,10 procent.
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een parttime dienstverband van 16 uur, gaan er netto 7,38 euro op vooruit. Dit is een stijging van 0,77 procent.
- Nederlanders die het minimumloon verdienen, met een parttime dienstverband van 8 uur, gaan er netto 11,40 euro op vooruit. Dit is een stijging van 2,39 procent.
“Inmiddels is de verhoging van het brutominimumloon duidelijk en kunnen we ook doorrekenen wat er met het nettoloon gebeurt van minimumloonverdieners. Opvallend is dus dat fulltimers een veel grotere stijging zien dan parttimers. Dit verschil is te verklaren door de wijziging in de algemene heffingskorting die afgelopen Prinsjesdag is aangekondigd. Vanaf 1 januari wordt de algemene heffingskorting verlaagd, waardoor er bij een lager salaris gestart wordt met het betalen van belasting en die belasting voor lagere inkomens ook nog eens hoger uitvalt vanaf 2025. Parttimers die het minimumloon verdienen gaan volgend jaar dus meer belasting betalen dan ze nu doen. Overigens zijn deze berekeningen nog niet helemaal definitief. Nadat de Eerste Kamer het Belastingplan 2025 heeft aangenomen, zullen de definitieve belastingtabellen gepubliceerd gaan worden. De uiteindelijke netto lonen kunnen er in 2025 iets anders uit gaan zien. Desondanks geven de berekeningen die we vandaag presenteren wel een zeer duidelijke indicatie van de invloed van de voorgenomen wijziging in de heffingskorting”, aldus de woordvoerder van Visma | Raet.
Bron: Visma | Raet.
