Het Nibud-onderzoek Personeel met schulden (mei 2017) was voor Aon, een internationaal opererende financieel dienstverlener voor werkgevers, aanleiding voor het rapport ‘Medewerkers met financiële problemen’.
In dit rapport worden inzichten uit het Nibud-onderzoek gecombineerd met de internationale praktijk zoals Aon die ervaart.
Privacy
Het Nibud vindt het bijzonder om te zien hoe Aon aan de slag is gegaan met het Nibud-onderzoek Personeel met schulden. In dit onderzoek komt duidelijk naar voren dat bedrijven pas in een laat stadium op de hoogte zijn van de financiële problemen op de werkvloer.
Veel werkgevers willen hun medewerkers wel ondersteunen, maar worstelen met de vraag of zij de privacy van hun werknemers schenden als zij zich bemoeien met de financiële problemen van werknemers.
Aon signaleert dat ook in het buitenland een groeiende belangstelling is voor ‘Financial wellbeing’ om duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen.
Preventie
Op basis van het Nibud-onderzoek en beider praktijkervaringen wordt er in het rapport dieper ingegaan op de meest effectieve manier waarop financiële problemen van medewerkers kunnen worden voorkomen. In het derde hoofdstuk van dit rapport is deze manier concreet uitgewerkt.
Bron: Nibud
Gerelateerd nieuws:
(Aon): “Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel”
(Nibud): “Aon en Nibud delen kennis en ervaring“
