In 2017 krijgen 22-jarigen vanaf 1 juli al het minimumloon voor volwassenen. Vanaf 1 juli 2019 krijgen de 21-jarigen dat ook. Omdat het minimumloon voor jongeren een percentage is van het minimumloon voor volwassenen krijgen de jongeren vanaf 18 jaar nu al een hoger salaris dan zij hadden.
Voorbeelden
Jongeren tussen de 18 en 22 jaar gaan er in salaris fors op vooruit.
- Een 22- jarige die bijvoorbeeld 40 uur werkt en daarvoor het minimumloon ontvangt, verdient nu € 1318,86 bruto per maand. Per 1 juli stijgt zijn salaris met € 246, 54 naar € 1.565,40 bruto. Dat is een netto-verhoging van € 226,- per maand.
- Een 21-jarige gaat er met een 40-urige werkweek netto € 188,- op vooruit.
Op Rijksoverheid.nl staat een factsheet met daarin de nieuwe bedragen.
Zelf berekenen
Op loonwijzer.nl of berekenhet.nl kun je voor jouw eigen situatie berekenen hoeveel je netto overhoudt.
Voor mbo-studenten die een beroepsbegeleidende leerweg volgen (bbl) geldt deze extra verhoging wijziging niet.
Aanleiding voor wijziging minimumjeugdloon
Jongeren zijn eerder zelfstandig dan vroeger en hebben daarom een hoger inkomen nodig om van te kunnen leven. Ook worden jongeren sneller ontslagen als ze te duur worden.
Als een jongere het wettelijk minimumloon al krijgt als hij 21 is, vormt leeftijd geen aanleiding meer voor ontslag. Om diezelfde reden stijgt het loon voor 18-, 19- en 20-jarigen mee. En zo kunnen ook werkgevers alvast een wennen aan de veranderingen.
De stijging heeft praktisch geen invloed op de hoogte van de zorgtoeslag. Dat scheelt hooguit €0,50 per per maand (hetzelfde als bij een verjaardag).
Bron: Nibud
