Grote bedrijven, met 50 werknemers of meer, moeten straks verantwoording afleggen over wat de top verdient ten opzichte van gewone werknemers.
Ze worden verplicht de verhouding tussen het salaris van de top en de gewone werknemer voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR).
Dit wordt wettelijk vastgelegd en moet leiden tot meer openheid en discussie binnen een onderneming over de soms scheve verhoudingen binnen een bedrijf. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In de afgelopen jaren van economische crisis zijn de beloningen van sommige topbestuurders hard gestegen. De lonen van gewone werknemers bleven daarbij achter. Het kabinet gaat niet over de hoogte van salarissen van bestuurders van particuliere bedrijven, maar wil uitwassen tegengaan door de ondernemingsraden een grotere rol geven.
Het kabinet verwacht dat de Europese Commissie binnenkort met een voorstel komt om het beloningsbeleid en de individuele beloning van bestuurders transparanter te maken.
Bron: Rijksoverheid.nl
