Mannen zijn gemiddeld met een twee uur kortere werkweek dan vrouwen economisch zelfstandig. Dit sekseverschil is onder flexwerkers (25 versus 27 uur) vrijwel even groot als onder werknemers met een vast dienstverband (11 versus 14 uur). Vrouwen moeten meer uren werken omdat zij – deels om aanwijsbare redenen – per uur minder verdienen, zoals blijkt uit de eerdere CBS-publicatie Gelijk loon voor gelijk werk?
Bij zelfstandigen is het sekseverschil veel groter dan bij werknemers. Mannelijke zelfstandigen zijn met een werkweek van 13 uur economisch zelfstandig, vrouwelijke zijn dat pas met 27 uur. Dit man-vrouwverschil komt vooral door het verschil in beroepsniveau en het daarbij behorende loon. Mannen zijn vaak het hoofd van een klein bedrijf of werken als groothandelaar of makelaar. Vrouwen zijn vaker actief in het lagere beroepensegment en zijn kapster, schoonheidsspecialiste of gastouder.
Financieel kwetsbare mannen willen vaker dan vrouwen langere werkweek
Economische zelfstandigheid wordt sneller bereikt met het opschroeven van de arbeidsduur. Ruim een kwart van de financieel kwetsbare mannen en vrouwen met een kleine baan (tot 12 uur) geeft aan meer te willen werken. Zonder degenen die regulier onderwijs volgen is dat bij mannen bijna de helft, bij vrouwen een derde.
Een kwart van de vrouwen noemt zorgtaken als reden om niet langer te willen werken. Tien jaar geleden gaf nog ruim 35 procent van de vrouwen aan vanwege zorgtaken niet meer uren te willen werken. Voor vrouwen speelt verder mee dat ze minder belang hechten aan economische zelfstandigheid dan mannen, zeker wanneer ze een partner hebben. Voor mannen zijn ziekte, arbeidsongeschiktheid of (pre)pensioen belangrijke redenen om niet meer uren te werken.
Ruim een vijfde van de financieel kwetsbare mannen en vrouwen met een baan van 12 uur of meer zou een langere werkweek willen. Het merendeel wil echter evenveel uren blijven werken, vrouwen meer nog dan mannen, zoals ook blijkt uit een onlangs verschenen CBS-bericht. Voor deeltijders, en dan vooral vrouwen, zijn een betere afstemming van de werktijden op het privéleven en thuis kunnen werken vaak belangrijke voorwaarden om meer uren te gaan werken.