“Hogeropgeleide is gijzelaar van zichzelf”
Uit onderzoek van Yacht blijkt dat maar liefst 62% van de hogeropgeleiden in Nederland geen vertrouwen heeft in het vinden van een nieuwe baan of opdracht. Opvallend is dat daarbij driekwart van de hogeropgeleiden wel van mening is wendbaar te zijn en zicht heeft waar de kansen liggen. Hij of zij blijft zich ontwikkelen, netwerkt en werkt aan zijn of haar profiel. Dit blijkt uit het de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht.
Ellen Schuit, HR directeur van Yacht: “De discrepantie is groot. Wel denken dat je kansen maakt, maar geen vertrouwen hebben in je eigen kunnen. De hogeropgeleide anno nu is gijzelaar van zichzelf. Hij denkt dat hij goed in de markt ligt, heeft geen vertrouwen, durft niet in beweging te komen met als gevolg een patstelling. De collega’s zijn leuk, de sfeer is prima maar het werk niet meer zo uitdagend en het is koud buiten. Het risico voor werkgevers maar ook werknemers is dat medewerkers daardoor te lang blijven zitten en onvoldoende employable zijn voor de toekomst. Slechts 3% van de ondervraagden is het afgelopen jaar bij de eigen werkgever van positie veranderd en slechts 14% heeft extern een andere baan gevonden.”
Lang in zelfde functie
Uit het onderzoek blijkt dat 43% van de hogeropgeleiden maar liefst vijf jaar of langer werkt in dezelfde functie bij dezelfde werkgever. Schuit: “Lang op de zelfde plek is funest voor werknemer en werkgever. Werkgevers zijn wat mij betreft verplicht om beter voor hun mensen te zorgen. Zorg ervoor dat je mensen hun competenties blijven ontwikkelen. Werknemers moeten in staat zijn zichzelf telkens opnieuw uit te vinden anders tel je niet meer mee in de arbeidsmarkt. En hoewel het in deze economische tijd lastig is… accepteer desnoods een terugval in salaris. Als een nieuwe baan voor het grijpen ligt waardoor je waarde toevoegt aan jezelf, grijp dan die kans. Het helpt je om je te ontwikkelen en om vervolgens een stap voorwaarts te maken. Focus niet op een contract voor onbepaalde tijd, maar pak je kansen. Het contract voor onbepaalde tijd is allang dood.”
Bron: APS
